Taiwán: Multado el propietario de una residencia de ancianos por acoso sexual a una empleada de 19 años

Un espeluznante caso en Kaohsiung pone de manifiesto el acoso laboral y la explotación de una joven en Taiwán.

Una mujer de 19 años en Kaohsiung, Taiwán, presentó una denuncia por acoso sexual contra el propietario de una residencia de ancianos, lo que resultó en una multa significativa.

El incidente comenzó cuando la mujer solicitó un puesto de secretaria anunciado por la residencia. El contacto inicial a través de Instagram involucró al propietario enviando fotos en bikini y sugiriendo que usara ese atuendo para la entrevista. La mujer desestimó la sugerencia.

Durante la entrevista, el propietario hizo comentarios insinuantes y envió mensajes como "necesito una secretaria capaz", seguido de preguntas sobre su "capacidad". Dentro de los primeros dos días de empleo, el acoso escaló. El propietario le tocó la cabeza y los hombros, solicitó masajes en las manos y luego hizo contacto físico inapropiado.

La situación culminó en una reunión en un KTV el cuarto día de su empleo. El propietario, según los informes, la agarró, le tocó la cintura y los glúteos, y metió la mano dentro de su ropa para tocarle el pecho, incluso cuando el personal del KTV estaba presente.

El propietario negó la mayoría de las acusaciones, afirmando que el contacto físico era una interacción social normal y que el incidente en el KTV se debió a la intoxicación. Sin embargo, la investigación de la Oficina de Trabajo de la Ciudad de Kaohsiung, que incluyó registros de redes sociales, fotos del KTV, testimonios de testigos y los registros médicos de la víctima, corroboró las afirmaciones. La investigación determinó que el propietario abusó de su posición para acosar sexualmente y agredir indecentemente a la joven de 19 años.

En consecuencia, el propietario fue multado con NT$300,000 (aproximadamente US$9,400) en virtud de la Ley de Igualdad de Género en el Empleo de Taiwán, debido a la naturaleza repetida y grave del acoso que causó una angustia emocional significativa a la empleada.