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La question de la responsabilité financière au travail suscite souvent le débat. Cela est particulièrement vrai à Taïwan, où existent des cultures de travail uniques. Une récente discussion en ligne a mis en lumière la situation difficile d'un chef d'équipe dans une clinique de médecine traditionnelle chinoise (MTC) taïwanaise. Les nouveaux collègues du chef d'équipe ont commis à plusieurs reprises des erreurs à la réception, entraînant des écarts financiers.

Une internaute taïwanaise a partagé l'expérience de sa sœur sur Dcard. La sœur, chef d'équipe dans une clinique de MTC, s'est retrouvée à assumer la charge financière des erreurs d'une nouvelle recrue. Le nouvel employé a fréquemment sous-facturé ou surpayé les patients, mais a refusé de couvrir la différence. La sœur, contrainte de rectifier les erreurs, a finalement dû payer de sa poche.

L'auteur original a soulevé une question courante : le personnel de la réception à Taïwan devrait-il être financièrement responsable des erreurs ? La situation l'a amenée à demander : « Si le personnel de la réception sous-facture ou surpaie les patients, est-il tenu de payer la différence de sa propre poche ? » Le nouvel employé a initialement payé un petit montant (environ 100 NT$) à deux reprises. Cependant, après cela, le chef d'équipe a dû compenser les erreurs.