ไต้หวันเฉลิมฉลองการเติบโตของค่าจ้างที่แท้จริงครั้งแรกในรอบสี่ปี แต่ความท้าทายยังคงอยู�

แนวโน้มเชิงบวกปกปิดความเหลื่อมล้ำทางรายได้ที่เพิ่มขึ้น

ไทเป, 12 พฤษภาคม - จากรายงานที่เผยแพร่เมื่อวันจันทร์โดยสำนักบัญชีและสถิติแห่งชาติไต้หวัน (DGBAS) พบว่าค่าจ้างปกติเฉลี่ยที่ปรับตามเงินเฟ้อมีการเติบโตในเชิงบวกในไตรมาสแรกของปี 2025 เป็นครั้งแรกในรอบสี่ปี

ค่าจ้างปกติเฉลี่ยที่แท้จริงในภาคอุตสาหกรรมและบริการในท้องถิ่น ซึ่งครอบคลุมเงินเดือนพื้นฐาน โบนัสคงที่ และค่าเบี้ยเลี้ยง เพิ่มขึ้น 0.81 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบเป็นรายปีในไตรมาสแรกของปี 2025 โดยอยู่ที่ 43,450 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ (US$1,428) ต่อเดือน ตามข้อมูลของ DGBAS

ก่อนปรับตามเงินเฟ้อ ค่าจ้างปกติเฉลี่ยเพิ่มขึ้น 3.03 เปอร์เซ็นต์ในไตรมาสแรก โดยอยู่ที่ 47,426 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ ตามข้อมูลของ DGBAS

แม้ว่าค่าจ้างที่แท้จริงจะเพิ่มขึ้นโดยรวม แต่สัดส่วนของพนักงานที่ได้รับค่าจ้างรายเดือนปกติที่ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศมีมากขึ้น ตามที่ Tan Wen-ling (譚文玲) รองผู้อำนวยการแผนกสำมะโนประชากรของ DGBAS กล่าวระหว่างการบรรยายสรุป

ห้าปีก่อน พนักงานประมาณ 66 เปอร์เซ็นต์ได้รับค่าจ้างรายเดือนปกติที่ต่ำกว่าค่าเฉลี่ย อย่างไรก็ตาม ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้นเป็น 69.77 เปอร์เซ็นต์ในไตรมาสแรกของปี 2025 ซึ่งเป็นระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ ตามที่ Tan กล่าว

การเติบโตของจำนวนผู้มีรายได้ต่ำกว่าค่าเฉลี่ยบ่งชี้ว่ากลุ่มผู้มีรายได้สูงมากกำลังบิดเบือนค่าจ้างปกติเฉลี่ยให้สูงขึ้น โดยค่าจ้างของพวกเขากำลังเพิ่มขึ้นเร็วกว่าค่าจ้างของผู้มีรายได้เฉลี่ยทั่วไป ตามที่ Tan กล่าว

เฉพาะในเดือนมีนาคม ค่าจ้างปกติเฉลี่ยเพิ่มขึ้น 3.15 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว โดยอยู่ที่ 47,525 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ ในขณะที่โบนัสผันแปรและค่าล่วงเวลาเฉลี่ยอยู่ที่ 7,598 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ ส่งผลให้รายได้รวมเฉลี่ยอยู่ที่ 55,123 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ เพิ่มขึ้น 3.09 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบเป็นรายปี ข้อมูลแสดงให้เห็นว่า

ในเดือนเดียวกัน ค่าจ้างรายเดือนปกติมัธยฐานอยู่ที่ 38,111 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ ซึ่งเพิ่มขึ้น 3.03 เปอร์เซ็นต์จากปีก่อน DGBAS เน้นย้ำว่าค่าจ้างมัธยฐานสะท้อนให้เห็นถึงวิธีการที่แต่ละบุคคลรับรู้ระดับค่าตอบแทนของตนเองได้แม่นยำยิ่งขึ้น