ไต้หวันเสริมความมั่นคง: เน้นย้ำการตรวจสอบข้าราชการพลเรือน

รัฐบาลเข้มงวดขั้นตอน ท่ามกลางความกังวลเรื่องการจารกรรม โดยมีเป้าหมายเพื่อปกป้องความมั่�

ไทเป, ไต้หวัน – นายกรัฐมนตรี โจว หรง-ไถ (卓榮泰) ได้ริเริ่มการทบทวนและเสริมสร้างกระบวนการตรวจสอบความปลอดภัยอย่างครอบคลุมสำหรับข้าราชการพลเรือน ซึ่งเป็นสัญญาณสำคัญของการเปลี่ยนแปลงแนวทางของไต้หวันในการรักษาความมั่นคงของชาติ การดำเนินการนี้เกิดขึ้นหลังจากการสอบสวนเรื่องการจารกรรมที่อาจเกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่อาวุโสของรัฐบาล ซึ่งเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการเพิ่มความระมัดระวัง

โฆษกคณะรัฐมนตรี มิเชล หลี่ (李慧芝) ประกาศว่า นายกรัฐมนตรีโจวได้สั่งให้มีการประเมินระบบตรวจสอบความปลอดภัยในปัจจุบันอีกครั้ง โดยเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการ "ป้องกันการแทรกซึมโดยกองกำลังที่เป็นปฏิปักษ์จากต่างประเทศผ่านทุกวิถีทางที่เป็นไปได้" คำสั่งนี้เน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นของไต้หวันในการป้องกันภัยคุกคามที่อาจเกิดขึ้น

รัฐมนตรีที่ไม่มีตำแหน่งประจำกระทรวง หมา ย่ง-เฉิง (馬永成) ได้รับมอบหมายให้จัดทำมาตรการเฉพาะเพื่อปรับปรุงระบบตรวจสอบภายในระยะเวลาสองสัปดาห์ โดยมุ่งเน้นไปที่การเสริมสร้างพิธีสารที่มีอยู่และการดำเนินการตรวจสอบที่เข้มงวดมากขึ้น

ปัจจุบัน การตรวจสอบความปลอดภัยของข้าราชการพลเรือนอยู่ภายใต้บทบัญญัติที่ 4 ของ "พระราชบัญญัติการจ้างงานข้าราชการพลเรือน" (公務人員任用法) กฎหมายนี้ให้อำนาจหน่วยงานรัฐบาลในการดำเนินการ "ตรวจสอบพิเศษ" ผู้สมัครสำหรับตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับความมั่นคงของชาติ โดยมุ่งเน้นไปที่ลักษณะนิสัยและความภักดี อย่างไรก็ตาม กรณีล่าสุดได้ก่อให้เกิดความกังวลเกี่ยวกับประสิทธิภาพของขั้นตอนเหล่านี้

กรณีที่เป็นที่รู้จักกันดีคือกรณีของ เหอ เหรินเจี๋ย (何仁傑) อดีตผู้ช่วยของ โจเซฟ อู๋ (吳釗燮) ซึ่งเคยดำรงตำแหน่งรัฐมนตรีต่างประเทศและหัวหน้าสภาความมั่นคงแห่งชาติ (NSC) รายงานระบุว่า เหอได้รับการตรวจสอบประวัติในปี 2016 แต่ไม่มีการตรวจสอบเพิ่มเติมใดๆ ในช่วงแปดปีที่รับราชการ

หัวหน้าสำนักบริหารงานบุคคล ซู ชุน-หยง (蘇俊榮) แนะนำว่ารัฐบาล "อาจพิจารณาทำการตรวจสอบความปลอดภัยประจำปีในอนาคต" เพื่อแก้ไขช่องว่างต่างๆ กระทรวงการต่างประเทศระบุว่า เหอได้รับการ "ตรวจสอบความปลอดภัยเป็นประจำ" เมื่อเข้าร่วมกระทรวง แต่ไม่อยู่ภายใต้ "การตรวจสอบพิเศษ" ภายใต้ข้อบังคับปัจจุบัน

โฆษกหลี่ยังระบุด้วยว่า คณะรัฐมนตรีกำลังตรวจสอบระบบปัจจุบัน ซึ่งส่วนใหญ่ใช้ตำแหน่งงานและยศเป็นพื้นฐานในการตรวจสอบ แทนที่จะเป็นระดับการเข้าถึงข้อมูลที่เป็นความลับ นี่เป็นหนึ่งในประเด็นสำคัญที่การทบทวนจะดำเนินการเพื่อรับประกันกระบวนการตรวจสอบที่มีประสิทธิภาพและแข็งแกร่งยิ่งขึ้น