Менеджер McDonald's оправдан по делу о самоубийстве на Тайване, несмотря на критику

Недостаточные доказательства привели к увольнению по громким обвинениям в сексуальном насилии

<p>Тайбэй, Тайвань – 7 апреля – Недавнее заявление тайбэйской прокуратуры объявило о прекращении обвинений против бывшего менеджера McDonald's, обвиняемого в сексуальном насилии над 17-летней сотрудницей, которая впоследствии трагически покончила с собой в ноябре прошлого года.</p> <p>Окружная прокуратура Шилинь пришла к выводу, что расследование не предоставило достаточных доказательств для предъявления обвинительного заключения. Это решение последовало за тщательным расследованием, включавшим интервью с потерпевшей, ее представителем и подозреваемым. Следователи также изучили документальные доказательства, предоставленные McDonald's.</p> <p>В связи с деликатным характером дела, связанным с обвинениями в сексуальном насилии, прокуратура заявила, что дальнейшие подробности на данный момент не могут быть обнародованы.</p> <p>Дело, первоначально находившееся в ведении полиции, было передано в окружную прокуратуру Шилинь в мае прошлого года. Затем оно было поручено специалистам по делам женщин и детей.</p> <p>Общественное внимание было привлечено к делу после того, как мать девушки поделилась своей историей на платформе социальных сетей Threads в декабре 2024 года. Она заявила, что самоубийство ее дочери стало результатом годичного периода сексуального насилия со стороны ее руководителя в McDonald's. Публикация собрала значительное количество откликов, более 600 комментариев и примерно 1700 репостов в течение короткого времени, что впоследствии привлекло внимание тайваньских СМИ.</p> <p>В декабре Департамент труда Тайбэя наложил на McDonald's штраф в размере 1 миллиона новотайваньских долларов (приблизительно 30 535 долларов США) за нарушение статьи 13-2 Закона о гендерном равенстве в сфере занятости. Этот штраф представляет собой максимальное наказание за неспособность принять «немедленные и эффективные корректирующие и восстановительные меры», когда работодатель узнает о ситуации с сексуальными домогательствами, как это предусмотрено законом.</p> <p>В январе McDonald's принесла публичные извинения, признав неспособность принять профилактические меры и отсутствие своевременного и всестороннего урегулирования ситуации. Компания также подтвердила, что менеджер был уволен в мае 2024 года после жалобы на сексуальные домогательства, поданной в марте того же года.</p> <p>Если вы испытываете суицидальные мысли на Тайване, пожалуйста, позвоните по телефонам доверия 1925, 1995 или 1980 для получения помощи.</p>