マクドナルド店長、台湾の自殺事件で疑惑を晴らす

注目の性的暴行疑惑、証拠不十分で棄却へ

台湾・台北 – 4月7日 – 台北の検察官による最近の発表によると、前年11月に自ら命を絶った17歳の従業員への性的暴行容疑で告発されていた元マクドナルドのマネージャーに対する告訴が取り下げられました。

士林地方検察庁は、捜査の結果、起訴に踏み切るのに十分な証拠が得られなかったと結論付けました。この決定は、告訴人、その代理人、および容疑者への聞き取り調査を含む徹底的な捜査の結果に基づいています。捜査官はまた、マクドナルドが提供した文書証拠も調べました。

性的暴行疑惑が絡む本件の性質上、検察庁は、現時点ではさらなる詳細を公表できないと述べました。

警察が当初扱っていたこの事件は、前年5月に士林地方検察庁に移管されました。その後、女性と児童の事件を専門とする専門家が割り当てられました。

事件は、2024年12月に少女の母親がソーシャルメディアプラットフォームThreadsで自身の話を共有した後、世間の注目を集めました。彼女は、娘の自殺は、マクドナルドの監督者による1年間の性的暴行の結果であると述べました。この投稿は大きな反響を呼び、短期間で600件以上のコメントと約1,700件のリポストを集め、その後、台湾メディアの注目を集めました。

12月、台北市労働局は、性別平等就業法第13条の2に違反したとして、マクドナルドに100万台湾ドル（約30,535米ドル）の罰金を科しました。この罰金は、雇用主が性的嫌がらせの状況に気づいた際に、「直ちかつ効果的な是正措置および救済措置」を講じなかったことに対する、同法が定める最高罰金です。

1月、マクドナルドは、予防措置の不備と、状況に対するタイムリーかつ包括的な対応の欠如を認め、公式に謝罪しました。同社はまた、2024年3月に性的嫌がらせの告訴が提出された後、5月にマネージャーを解雇したことを確認しました。

台湾で自殺願望を感じている場合は、1925、1995、または1980のホットラインに電話して助けを求めてください。