Тайваньские бонусы в конце года растут: Финансовый сектор лидирует

Увеличение премий отражает высокие результаты работы в ключевых отраслях промышленности

Тайбэй, 14 апреля - Главное управление бюджета, бухгалтерского учета и статистики (DGBAS) объявило, что средние годовые премии в промышленном и сервисном секторах Тайваня выросли до 1,72 месячного оклада в 2025 году. Это увеличение отражает позитивный экономический прогноз, при этом несколько секторов превзошли ожидания.

Данные DGBAS показали, что средние годовые премии достигли 81 368 новотайваньских долларов (2 503 доллара США), что эквивалентно 1,72 месячного оклада, превысив показатель в 1,69 месяца, зафиксированный годом ранее. Эти премии обычно выплачиваются до празднования Лунного Нового года.

Финансовый и страховой сектор остается самым щедрым, предлагая впечатляющие 3,74 месячного оклада, по сравнению с 3,66 месяцами годом ранее. Хотя DGBAS прямо не приписывает сильные показатели сектора, отраслевые наблюдатели ссылаются на устойчивую прибыльность.

Следом за ним, производственный сектор выплатил в среднем 2,17 месячного оклада в качестве годовых премий, по сравнению с 2,11 месяцами в 2024 году. Сектор транспортировки и складирования также продемонстрировал рост, предоставив в среднем 1,97 месячного оклада, по сравнению с 1,75 месяцами годом ранее, согласно данным DGBAS.

Тан Вэнь-лин (譚文玲), заместитель директора Департамента переписи населения DGBAS, отметила влияние искусственного интеллекта. Работодатели в компьютерной, оптоэлектронной и электронной компонентной промышленности предложили значительные премии, составившие соответственно 3,46 и 2,92 месячного оклада.

Судоходная отрасль, подпитываемая высоким экспортным спросом и ставками фрахта, предоставила в среднем 5,69 месячного оклада в качестве годовых премий. Авиационная отрасль также выиграла от туризма после COVID-19, предложив 3,92 месячного оклада.

В феврале средняя регулярная заработная плата составила 47 296 новотайваньских долларов, что на 3,02% больше, чем в прошлом году. Средний заработок, включая премии и сверхурочные, достиг 58 182 новотайваньских долларов, хотя и снизился по сравнению с предыдущим годом из-за сроков празднования Лунного Нового года. Медианная заработная плата выросла до 37 986 новотайваньских долларов, что составляет увеличение на 2,89%.

Несмотря на глобальную неопределенность, производственный сектор продолжал демонстрировать силу, сообщив о девятом месяце подряд роста сверхурочных рабочих часов в феврале, в среднем 16,1 часа. Сильный мировой спрос на устройства с искусственным интеллектом был ключевым фактором, по словам Тан.

Электронная компонентная промышленность, тесно связанная с разработкой искусственного интеллекта, зафиксировала второе по величине среднее количество сверхурочных рабочих часов в своей истории, достигнув 26,9 часов в феврале. Промышленный и сервисный секторы в совокупности зафиксировали увеличение среднего количества сверхурочных рабочих часов, достигнув 8,4 часа.