Les primes de fin d'année à Taiwan montent en flèche : Le secteur financier en tête

L'augmentation des primes reflète les bonnes performances des principaux secteurs d'activité

Taipei, 14 avril - La Direction Générale du Budget, de la Comptabilité et des Statistiques (DGBAS) a annoncé que les primes de fin d'année moyennes dans les secteurs industriels et des services de Taïwan ont augmenté pour atteindre 1,72 mois de salaire en 2025. Cette augmentation reflète des perspectives économiques positives, plusieurs secteurs dépassant les attentes.

Les données de la DGBAS indiquent que les primes de fin d'année moyennes ont atteint 81 368 NT$ (2 503 US$), équivalant à 1,72 mois de salaire, dépassant les 1,69 mois enregistrés un an plus tôt. Ces primes sont généralement distribuées avant les vacances du Nouvel An lunaire.

Le secteur de la finance et des assurances reste le plus généreux, offrant un impressionnant 3,74 mois de salaire, contre 3,66 mois l'année précédente. Bien que la DGBAS n'attribue pas explicitement la bonne performance du secteur, les observateurs de l'industrie citent une rentabilité constante.

Suivant de près, le secteur manufacturier a versé en moyenne 2,17 mois de salaire en primes de fin d'année, contre 2,11 mois en 2024. Le secteur du transport et de l'entreposage a également connu une augmentation, offrant en moyenne 1,97 mois de salaire, contre 1,75 mois l'année précédente, selon la DGBAS.

Tan Wen-ling (譚文玲), directrice adjointe du département du recensement de la DGBAS, a noté l'influence de l'intelligence artificielle. Les employeurs des secteurs de l'informatique, de l'optoélectronique et des composants électroniques ont offert des primes substantielles, avec respectivement 3,46 et 2,92 mois de salaire.

L'industrie maritime, alimentée par une forte demande d'exportation et les taux de fret, a versé en moyenne 5,69 mois de salaire en primes de fin d'année. L'industrie aérienne a également bénéficié du tourisme post-COVID-19, offrant 3,92 mois de salaire.

En février, les salaires réguliers moyens ont totalisé 47 296 NT$, soit une augmentation de 3,02 % en glissement annuel. Les gains moyens, y compris les primes et les heures supplémentaires, ont atteint 58 182 NT$, bien qu'ils aient diminué par rapport à l'année précédente en raison du calendrier des vacances du Nouvel An lunaire. Le salaire médian a augmenté pour atteindre 37 986 NT$, ce qui représente une augmentation de 2,89 %.

Malgré les incertitudes mondiales, le secteur manufacturier a continué à démontrer sa force, enregistrant un neuvième mois consécutif de croissance des heures de travail supplémentaires en février, avec une moyenne de 16,1 heures. Une forte demande mondiale pour les appareils d'IA a été un facteur clé, selon Tan.

L'industrie des composants électroniques, étroitement liée au développement de l'IA, a connu le deuxième plus grand nombre moyen d'heures supplémentaires de son histoire, atteignant 26,9 heures en février. Les secteurs industriels et des services ont collectivement constaté une augmentation du nombre moyen d'heures supplémentaires, atteignant 8,4 heures.