Tumaas nang Husto ang Bonus sa Katapusan ng Taon sa Taiwan: Nangunguna ang Sektor ng Pananalapi

Ang Pagsirit sa Bonus ay Nagpapakita ng Malakas na Pagganap sa mga Pangunahing Industriya

Taipei, Abril 14 - Inanunsyo ng Directorate General of Budget, Accounting and Statistics (DGBAS) na ang average na year-end bonuses sa sektor ng industriya at serbisyo sa Taiwan ay tumaas sa 1.72 buwan ng sahod noong 2025. Ipinapakita ng pagtaas na ito ang positibong pananaw sa ekonomiya, na may ilang sektor na lumampas sa mga inaasahan.

Ipinakita ng datos ng DGBAS na ang average na year-end bonuses ay umabot sa NT$81,368 (US$2,503), katumbas ng 1.72 buwan ng sahod, na lumampas sa 1.69 buwan na naitala isang taon bago. Ang mga bonus na ito ay karaniwang ipinamamahagi bago ang Lunar New Year holiday.

Ang sektor ng pananalapi at seguro ay nananatiling pinaka-mapagbigay, nag-aalok ng kahanga-hangang 3.74 buwan ng sahod, mas mataas mula sa 3.66 buwan noong nakaraang taon. Bagaman hindi tuwirang iniugnay ng DGBAS ang malakas na pagganap ng sektor, sinasabi ng mga tagamasid sa industriya ang pare-parehong kakayahang kumita.

Sumusunod malapit, ang sektor ng pagmamanupaktura ay nagbigay ng average na 2.17 buwan ng sahod bilang year-end bonuses, mas mataas mula sa 2.11 buwan noong 2024. Nakakita rin ng pagtaas ang sektor ng transportasyon at pag-iimbak, na nagbibigay ng average na 1.97 buwan ng sahod, kumpara sa 1.75 buwan noong nakaraang taon, ayon sa DGBAS.

Sinabi ni Tan Wen-ling (譚文玲), Deputy Director ng Census Department ng DGBAS, ang impluwensya ng artificial intelligence. Nag-alok ang mga employer sa mga industriya ng computer, optoelectronics, at electronic components ng malaking bonuses, na may 3.46 at 2.92 buwan ng sahod, ayon sa pagkakabanggit.

Ang industriya ng pagpapadala, na pinasigla ng malakas na demand sa pag-export at mga rate ng kargamento, ay nagbigay ng average na 5.69 buwan ng sahod bilang year-end bonuses. Nakinabang din ang industriya ng airline mula sa post-COVID-19 na turismo, nag-aalok ng 3.92 buwan ng sahod.

Noong Pebrero, ang average na regular na sahod ay umabot sa NT$47,296, isang 3.02% na pagtaas taon-taon. Ang average na kita, kabilang ang mga bonus at overtime, ay umabot sa NT$58,182, bagaman bumaba ito kumpara sa nakaraang taon dahil sa oras ng Lunar New Year holiday. Ang median na sahod ay tumaas sa NT$37,986, na kumakatawan sa isang 2.89% na pagtaas.

Sa kabila ng pandaigdigang kawalan ng katiyakan, ang sektor ng pagmamanupaktura ay patuloy na nagpakita ng lakas, na nag-uulat ng ikasiyam na magkakasunod na buwan ng paglago sa oras ng pagtatrabaho ng overtime noong Pebrero, na nag-average ng 16.1 oras. Ang malakas na pandaigdigang demand para sa mga AI device ay isang pangunahing salik, ayon kay Tan.

Ang industriya ng electronic components, na malapit na nauugnay sa pag-unlad ng AI, ay nakakita ng pangalawa sa pinakamataas na average na oras ng pagtatrabaho ng overtime sa kasaysayan nito, na umabot sa 26.9 oras noong Pebrero. Ang mga sektor ng industriya at serbisyo ay sama-samang nakakita ng pagtaas sa average na oras ng pagtatrabaho ng overtime, na umabot sa 8.4 na oras.