Le parti au pouvoir à Taïwan révoque un ancien collaborateur dans le cadre d'un scandale d'espionnage chinois présumé

Le DPP prend des mesures alors que les craintes d'espionnage se multiplient dans le cadre de relations gouvernementales très médiatisées

Taipei, 13 avril – Le Parti démocratique progressiste (DPP), au pouvoir à Taïwan, a expulsé un ancien assistant de Joseph Wu (吳釗燮), actuellement chef de la sécurité nationale du pays, suite à des allégations de participation à une affaire d'espionnage chinois. L'incident a provoqué des remous dans le paysage politique taïwanais, soulevant des inquiétudes concernant la sécurité nationale.

Le siège du DPP dans le comté de Yilan a annoncé l'expulsion dimanche, à la suite d'une réunion d'urgence pour traiter l'affaire. L'individu en question, Ho Jen-chieh (何仁傑), aurait travaillé pour Wu pendant son mandat de ministre des Affaires étrangères de Taïwan entre 2018 et 2024.

Chiu Chia-chin (邱嘉進), chef du siège du DPP à Yilan, a déclaré que la décision d'expulser Ho avait été unanime. Il a cité les actions présumées de Ho comme ayant gravement nui à la réputation du parti et "allant à l'encontre des valeurs fondamentales du DPP que sont la liberté, la démocratie, les droits de l'homme et l'État de droit".

Les procureurs de Taipei ont arrêté Ho jeudi après une perquisition de sa résidence, ajoutant une autre couche d'intrigue à la saga en cours.

L'arrestation de Ho s'ajoute à une liste croissante d'individus soupçonnés d'espionnage pour les services de renseignement chinois alors qu'ils étaient affiliés à des hauts responsables du gouvernement du DPP. Le DPP est au pouvoir depuis 2016, ce qui constitue un défi important pour son image.

D'autres personnes impliquées dans l'affaire comprennent Wu Shang-yu (吳尚雨), qui travaillait comme conseiller au bureau du président Lai Ching-te (賴清德) ; Chiu Shih-yuan (邱世元), ancien chef adjoint de l'Institut démocratique taïwanais du DPP, et Huang Chu-jung (黃取榮), assistant du conseiller du DPP de New Taipei, Lee Yu-tien (李余典).

Selon les procureurs, Huang aurait été recruté par les services de renseignement de Pékin lors de ses relations commerciales en Chine.

Les procureurs allèguent qu'après son retour à Taïwan, Huang aurait collaboré avec Ho, Wu Shang-yu et Chiu pour collecter des informations sensibles sur le président Lai et d'autres hauts responsables du gouvernement.

Selon un rapport du Liberty Times en langue chinoise publié dimanche, Wu a d'abord embauché Ho lorsqu'il a commencé son mandat de secrétaire général du Conseil de sécurité nationale (NSC) sous la présidente d'alors Tsai Ing-wen (蔡英文) en mai 2016.

Avant son recrutement, Ho aurait réussi les vérifications d'antécédents et de sécurité menées par le Bureau de la sécurité nationale et le Bureau d'enquête du ministère de la Justice.

Cependant, le rapport du Liberty Times indique que Ho n'a pas été soumis à d'autres contrôles plus approfondis, manquant ainsi de l'autorisation d'accéder à des informations hautement classifiées.

Par la suite, Ho a accompagné Wu au ministère des Affaires étrangères (MOFA) lorsque Wu a assumé le rôle de ministre des Affaires étrangères de Taïwan en février 2018.

Le MOFA rapporte que Ho a mis fin à son emploi en tant qu'assistant de Wu en mars 2024, seulement deux mois avant que Wu ne passe de son poste de ministre des Affaires étrangères à celui de secrétaire général du NSC sous la présidence de Lai Ching-te (賴清德) à nouveau.

Le Liberty Times a cité des sources anonymes proches de l'affaire, soulignant une faiblesse potentielle dans le système de vérification des antécédents et de la sécurité du gouvernement. Ils suggèrent que des améliorations sont nécessaires.

Interrogé pour commentaires, le MOFA a déclaré dimanche que des vérifications d'antécédents et de sécurité standard avaient été effectuées sur Ho avant son emploi en tant qu'assistant contractuel du ministre des Affaires étrangères d'alors, Wu.

Cependant, le MOFA a confirmé que Ho n'était pas tenu de subir une vérification de haut niveau plus stricte, obligatoire pour tous les diplomates de haut niveau.

Le MOFA a souligné qu'il examinait régulièrement tout le personnel, y compris les travailleurs contractuels, conformément à la loi sur l'évaluation du mérite des fonctionnaires et aux règlements ministériels pertinents.