El partido gobernante de Taiwán destituye a un ex asesor implicado en un escándalo de espionaje chino

El Ministerio Público toma medidas ante la creciente preocupación por el espionaje en medio de las relaciones gubernamentales de alto nivel

Taipéi, 13 de abril – El gobernante Partido Progresista Democrático (DPP) en Taiwán ha expulsado a un ex asistente de Joseph Wu (吳釗燮), ahora jefe de seguridad nacional de la nación, por acusaciones de participación en un caso de espionaje chino. El incidente ha provocado repercusiones en el panorama político de Taiwán, generando preocupaciones sobre la seguridad nacional.

La sede del DPP en el condado de Yilan anunció la expulsión el domingo tras una reunión de emergencia para abordar el caso. El individuo en cuestión, Ho Jen-chieh (何仁傑), presuntamente trabajó para Wu durante su mandato como Ministro de Relaciones Exteriores de Taiwán entre 2018 y 2024.

Chiu Chia-chin (邱嘉進), jefe de la sede del DPP en Yilan, declaró que la decisión de expulsar a Ho fue unánime. Citó las presuntas acciones de Ho como gravemente perjudiciales para la reputación del partido y "contrarias a los valores fundamentales del DPP de libertad, democracia, derechos humanos y el estado de derecho".

Los fiscales de Taipéi detuvieron a Ho el jueves tras un registro en su residencia, agregando otra capa de intriga a la saga en desarrollo.

El arresto de Ho contribuye a una creciente lista de individuos sospechosos de espiar para los servicios de inteligencia chinos mientras estaban afiliados a funcionarios gubernamentales de alto rango del DPP. El DPP ha estado en el poder desde 2016, lo que convierte esto en un desafío significativo para su imagen.

Otros individuos implicados en el caso incluyen a Wu Shang-yu (吳尚雨), quien trabajó como asesor en la oficina del presidente Lai Ching-te (賴清德); Chiu Shih-yuan (邱世元), ex subdirector del Instituto de Democracia de Taiwán del DPP, y Huang Chu-jung (黃取榮), asistente del concejal del DPP de Nuevo Taipéi, Lee Yu-tien (李余典).

Según los fiscales, se cree que Huang fue reclutado por los servicios de inteligencia de Beijing durante sus tratos comerciales en China.

Los fiscales alegan que, tras su regreso a Taiwán, Huang presuntamente colaboró con Ho, Wu Shang-yu y Chiu para recopilar información sensible sobre el presidente Lai y otros destacados funcionarios del gobierno.

Según un informe del Liberty Times en chino del domingo, Wu contrató por primera vez a Ho cuando comenzó su mandato como secretario general del Consejo de Seguridad Nacional (NSC) bajo la entonces presidenta Tsai Ing-wen (蔡英文) en mayo de 2016.

Antes de su reclutamiento, Ho supuestamente aprobó las verificaciones de antecedentes y seguridad realizadas por la Oficina de Seguridad Nacional y la Oficina de Investigación del Ministerio de Justicia.

Sin embargo, el informe del Liberty Times indica que Ho no fue sometido a una investigación más exhaustiva, por lo que carecía de autorización para acceder a información altamente clasificada.

Posteriormente, Ho acompañó a Wu al Ministerio de Relaciones Exteriores (MOFA) cuando Wu asumió el cargo de Ministro de Relaciones Exteriores de Taiwán en febrero de 2018.

El MOFA informa que Ho concluyó su empleo como asistente de Wu en marzo de 2024, solo dos meses antes de que Wu pasara de su puesto de ministro de Relaciones Exteriores a convertirse nuevamente en secretario general del NSC bajo el presidente Lai Ching-te (賴清德).

El Liberty Times citó fuentes anónimas familiarizadas con el caso, destacando una posible debilidad en el sistema de verificación de antecedentes y seguridad del gobierno. Sugieren que se justifican mejoras.

Cuando se le solicitó un comentario, el MOFA declaró el domingo que se realizaron verificaciones estándar de antecedentes y seguridad sobre Ho antes de su empleo como asistente basado en contrato del entonces ministro de Relaciones Exteriores, Wu.

Sin embargo, el MOFA confirmó que Ho no estaba obligado a someterse a una investigación de alto nivel más estricta, que es obligatoria para todos los diplomáticos de alto nivel.

El MOFA enfatizó que revisa regularmente a todo el personal, incluidos los trabajadores contratados, en cumplimiento de la Ley de Evaluación del Mérito de los Funcionarios Públicos y las regulaciones ministeriales pertinentes.