Les actions d'un éducateur taïwanais aboutissent à un résultat tragique : Un appel à la protection du lieu de travail

Le cas d'un éducateur taïwanais et la perte tragique qui s'en est suivie soulignent la nécessité de renforcer les protections contre le harcèlement au travail et les brimades au sein du système éducatif taïwanais.
Les actions d'un éducateur taïwanais aboutissent à un résultat tragique : Un appel à la protection du lieu de travail

Le tragique décès d'une enseignante à Chiayi City, Taiwan, a mis en lumière d'importantes préoccupations concernant la conduite au travail et la protection des éducateurs. L'ancien directeur Zhao Jiwei de l'école primaire Jiabei a installé des caméras de surveillance dans la salle de classe et a organisé une réunion spéciale des enseignants pour examiner publiquement les circonstances de la démission de l'enseignante. Cela a conduit l'enseignante à se sentir humiliée, aggravé par les fausses déclarations faites par Zhao dans les médias. L'enseignante a ensuite été victime de harcèlement en ligne, ce qui l'a finalement conduite au suicide.

Le Control Yuan (organe de contrôle de Taiwan) a constaté que Zhao Jiwei avait porté atteinte à la réputation d'une professionnelle de l'éducation. De plus, Lin Lisheng, alors directeur de l'éducation de Chiayi City, a été accusé de ne pas avoir assuré une supervision adéquate et d'avoir maltraité verbalement la famille de la défunte. Les deux individus ont été destitués. Lors de l'audience disciplinaire du 17, Zhao était absent et Lin a soutenu qu'il n'était "pas un supérieur hiérarchique direct."

Il est à noter que Lin Lisheng a été nommé plus tard directeur de l'éducation de Hsinchu City sous Gao Hongan, qui est actuellement suspendu en raison d'allégations de corruption. Zhao Jiwei est toujours employé dans le domaine de l'éducation. Cette affaire a suscité l'indignation du public, avec l'Union nationale de l'industrie des enseignants remplaçants et des remplaçants qui appelle à des mécanismes de prévention du harcèlement au travail renforcés et à des garanties juridiques pour les fonctionnaires du secteur public taïwanais, en particulier dans l'éducation.



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