Las acciones de un educador taiwanés provocan un desenlace trágico: Un llamamiento a la protección laboral

El caso de una educadora taiwanesa y su trágica pérdida ponen de manifiesto la necesidad de reforzar la protección contra el acoso y la intimidación en el lugar de trabajo en el sistema educativo de Taiwán.

El trágico caso de una maestra fallecida en la ciudad de Chiayi, Taiwán, ha puesto de manifiesto importantes preocupaciones sobre la conducta en el lugar de trabajo y la protección de los educadores. El exdirector Zhao Jiwei de la escuela primaria Jiabei instaló cámaras de vigilancia en el aula y convocó una reunión especial de maestros para examinar públicamente las circunstancias de la renuncia de la maestra. Esto provocó que la maestra se sintiera humillada, agravado por las declaraciones falsas hechas por Zhao en los medios. La maestra fue posteriormente sometida a acoso en línea, lo que finalmente la llevó al suicidio.

El Yuan de Control (órgano de supervisión de Taiwán) determinó que Zhao Jiwei había dañado la reputación de una profesional de la educación. Además, Lin Lisheng, entonces Director de Educación de la ciudad de Chiayi, fue acusado de no proporcionar una supervisión adecuada y de abusar verbalmente de la familia de la fallecida. Ambos individuos fueron destituidos. Durante la audiencia del tribunal disciplinario el día 17, Zhao estuvo ausente y Lin argumentó que "no era un superior directo".

Cabe destacar que Lin Lisheng fue posteriormente nombrado Director de Educación de la ciudad de Hsinchu bajo Gao Hongan, quien actualmente está suspendido debido a acusaciones de corrupción. Zhao Jiwei sigue empleado en educación. Este caso ha provocado la indignación pública, con el Sindicato Nacional de la Industria de Maestros Sustitutos y Reemplazantes que pide el fortalecimiento de los mecanismos de prevención del acoso laboral y las salvaguardias legales para los funcionarios públicos dentro del sector público de Taiwán, especialmente en la educación.