EVA Airways Thua Kiện Tòa Tối Cao: Vụ Bãi Công tiếp viên hàng không năm 2019 được giữ vững

Tòa án Tối cao bảo vệ Quyền của Công đoàn trong Tranh chấp Lao động Mang tính Cột mốc

Đài Bắc, ngày 25 tháng 4 – Tòa án Tối cao Đài Loan đã giáng một đòn quyết định vào hãng hàng không EVA Airways, bác bỏ kháng cáo của hãng về cuộc đình công của tiếp viên hàng không năm 2019. Quyết định này, không thể kháng cáo thêm, củng cố tính hợp pháp của các hành động của công đoàn và thể hiện một chiến thắng quan trọng cho quyền lợi của người lao động.

Hãng hàng không đã yêu cầu bồi thường 34 triệu đô la Đài Loan (1,04 triệu đô la Mỹ) từ Công đoàn Tiếp viên Hàng không Đào Viên (TFAU) để bồi thường thiệt hại phát sinh trong cuộc đình công kéo dài 20 ngày.

Tranh chấp bắt nguồn từ ngày 19 tháng 4 năm 2019, khi các thành viên TFAU bỏ phiếu đình công về các cuộc đàm phán bế tắc liên quan đến việc cải thiện lương và điều kiện làm việc. Cuộc đình công chính thức bắt đầu vào ngày 20 tháng 6 năm 2019.

EVA Airways đã phản ứng bằng cách đệ đơn kiện dân sự, cáo buộc cuộc đình công là bất hợp pháp và gây ra thiệt hại đáng kể về tài chính và danh tiếng do gián đoạn đi lại.

Cuộc đình công kết thúc vào ngày 10 tháng 7 năm 2019, với việc hãng hàng không đồng ý cải thiện điều kiện làm việc, mặc dù vụ kiện chống lại công đoàn vẫn tiếp diễn.

Vào tháng 3 năm 2022, Tòa án Quận Đài Bắc đã phán quyết cuộc đình công là hợp pháp theo Đạo luật Giải quyết Tranh chấp Lao động – Quản lý. Tòa án không tìm thấy bằng chứng về các hành động không đúng của công đoàn, chẳng hạn như yêu cầu quá mức hoặc tổ chức đình công không đúng cách.

Các kháng cáo tiếp theo của EVA Airways lên cả Tòa án Tối cao Đài Loan và Tòa án Tối cao đều không thành công, với quyết định gần đây của Tòa án Tối cao đại diện cho phán quyết cuối cùng.