กระทรวงแรงงานไต้หวันประกาศปรับโครงสร้างบุคลากรครั้งใหญ่: แต่งตั้งหัวหน้าใหม่

เจ้าหน้าที่ผู้มีประสบการณ์ได้รับการเลื่อนตำแหน่งในการปรับโครงสร้างกรมครั้งสำคัญ

กระทรวงแรงงานของ <strong>ไต้หวัน</strong> ได้ประกาศการปรับโครงสร้างบุคลากรครั้งสำคัญ ซึ่งถือเป็นการปรับองค์กรภายในครั้งใหญ่ที่สุดครั้งหนึ่งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีการแต่งตั้งบุคลากรสำคัญหลายตำแหน่งในหลายหน่วยงาน ซึ่งส่งสัญญาณถึงการเปลี่ยนแปลงความเป็นผู้นำและยุทธศาสตร์

การเปลี่ยนแปลงที่โดดเด่นที่สุดรวมถึงการย้ายผู้อำนวยการทั่วไปของสำนักงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSHA) เดิม, 鄒子廉 (Zou Zi-lian), ไปดำรงตำแหน่งเลขาธิการใหญ่ของกระทรวงแรงงาน 林毓堂 (Lin Yu-tang) ซึ่งก่อนหน้านี้เป็นรองผู้อำนวยการทั่วไปของ OSHA จะดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปแทน, เข้ามารับตำแหน่งที่ 鄒子廉 (Zou Zi-lian) เคยดำรงอยู่

ภายหลังเหตุการณ์การกลั่นแกล้งที่เกิดขึ้นในสาขาภาคเหนือของสำนักงานพัฒนาแรงงาน, ตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปที่ว่างอยู่ ได้รับการแต่งตั้งโดย 黃齡玉 (Huang Ling-yu), ซึ่งก่อนหน้านี้เป็นรองผู้อำนวยการทั่วไปของสำนักงาน นอกจากนี้ ผู้อำนวยการทั่วไปคนใหม่ของสาขาภาคเหนือจะเป็น 沈文麗 (Shen Wen-li), ผู้ซึ่งเคยดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาการฝึกอบรมภายในสำนักงานพัฒนาแรงงาน

ตามที่กระทรวงแรงงานระบุ นี่คือการปรับโครงสร้างภายในครั้งสำคัญ รัฐมนตรี 洪申翰 (Hung Shen-han) ได้ยกย่องผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่ โดยสังเกตว่าพวกเขามีประสบการณ์มากมายและมีชื่อเสียงในทางที่ดี เขากล่าวถึง 鄒子廉 (Zou Zi-lian), 林毓堂 (Lin Yu-tang), 黃齡玉 (Huang Ling-yu) และ 沈文麗 (Shen Wen-li) โดยเฉพาะว่าเป็นข้าราชการพลเรือนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมอย่างยิ่ง รัฐมนตรี 洪申翰 (Hung Shen-han) แสดงความขอบคุณต่อพวกเขาที่รับผิดชอบใหม่ เน้นย้ำถึงความจำเป็นทั้งในด้านเสถียรภาพและนวัตกรรมในขณะที่พวกเขาเป็นผู้นำทีมงานและยังคงให้บริการประชาชนต่อไป