Taiwan Meluncurkan Insentif Baru yang Menarik untuk Talenta Global dan Digital Nomaden

Untuk meningkatkan daya tariknya, Taiwan bertujuan untuk menarik para profesional berpenghasilan tinggi dan memperluas sambutan bagi para nomaden digital dengan visa tinggal yang efisien dan visa tinggal yang lebih lama.

Taipei, Taiwan - 10 April 2024 – Dewan Pembangunan Nasional (NDC) Taiwan mengusulkan perubahan signifikan pada kebijakan imigrasinya, yang dirancang untuk menarik profesional asing tingkat tinggi dan memperluas sambutan kepada para digital nomad. Inisiatif ini bertujuan untuk memperkokoh posisi Taiwan sebagai tujuan yang menarik bagi talenta global dan meningkatkan daya saing ekonominya.

Amandemen yang diusulkan terhadap Undang-Undang untuk Rekrutmen dan Pekerjaan Profesional Asing saat ini sedang dalam peninjauan publik dan dijadwalkan akan dikirim ke Kabinet pada awal Mei setelah periode komentar selama 30 hari.

Elemen kunci dari usulan tersebut adalah pembuatan kategori "elite global". Kategori baru ini akan memungkinkan profesional asing yang berpenghasilan lebih dari NT$6 juta (sekitar US$182.674) per tahun untuk mengajukan permohonan izin tinggal permanen setelah hanya satu tahun tinggal di Taiwan. Ini merupakan penyederhanaan signifikan dari proses tersebut, karena pemegang kartu emas pekerjaan yang ada saat ini harus menunggu tiga tahun sebelum mengajukan permohonan izin tinggal permanen.

Selain itu, pemerintah berencana untuk memperpanjang durasi "visa pengunjung digital nomad"-nya, yang diluncurkan awal tahun ini. Perpanjangan ini akan meningkatkan masa tinggal maksimum dari enam bulan saat ini menjadi dua tahun, menjadikan Taiwan lokasi yang lebih menarik bagi pekerja jarak jauh.

Amandemen rancangan tersebut juga memperkenalkan kategori visa baru yang secara khusus menargetkan lulusan dari 200 universitas terbaik dunia. Program ini, yang dimodelkan setelah visa High Potential Individual (HPI) Inggris Raya, akan memungkinkan para lulusan ini untuk tinggal di Taiwan tanpa perlu segera mendapatkan pekerjaan tetap, memberi mereka fleksibilitas yang lebih besar untuk mengejar kontrak individu atau peluang lepas.

Usulan rancangan tersebut, setelah masa komentar publik, kemudian akan dilanjutkan ke Yuan Eksekutif untuk persetujuan dan selanjutnya memerlukan pengesahan oleh Legislatif sebelum menjadi undang-undang.